We hechten geen waarde aan woorden, maar aan daden, houding en vaardigheden.

Onze waarden zijn georiënteerd op acties, gedrag & skills in ons team. Dit betekent dat we mensen aannemen, belonen en promoten die de volgende eigenschappen hoog in het vaandel dragen: Passie, Vertrouwen, Professionaliteit, Positiviteit, Flexibiliteit, Gevoel voor Humor & Emotie.

Passie

Voor je job, voor een bepaald doel, voor een hobby.

We willen die passie weerspiegeld zien in je dagelijkse activiteit. En we genieten ervan om je die passie te zien nastreven.

We houden er bovendien van om te zien hoe je het team inspireert met jouw zelfdiscipline, dorst naar constante verbetering en honger naar perfectie.  

Voor ons bestaat er niets leukers dan de ogen van iemand te zien sprankelen wanneer die spreekt over wat hij/zij geweldig vindt.

Vertrouwen

Bij Baldwin worden vrijheid, vertrouwen en respect niet verdiend. Ze zijn inbegrepen in het pakket.

Wij hebben de vrijheid om ons werk te doen op een manier die voor ons het meest comfortabel is, zolang we steeds onberispelijke resultaten afleveren.

Wij vertrouwen erop dat jij ook verantwoordelijk genoeg bent om jouw beloftes na te komen in overeenstemming met de workload die je jezelf hebt vooropgesteld. Of je nu iets op tijd moet afgeven aan een klant of aan een collega, het team moet weten dat het op jou kan rekenen.

Professionaliteit

We mogen dan wel veel lachen en grappen maken, we zijn ook grondig en professioneel in alles wat we doen.

We zien onszelf graag als slimme, geestige en coole mensen met één gemeenschappelijke deler: we leveren kwaliteit en onberispelijke diensten.

En als er één ding is waar we om vragen, dan zijn het topprestaties.

 

Positiviteit

We hebben een constructieve aanpak voor problemen. Het ligt in onze natuur om kansen te zien in elke uitdaging.

Ongeacht de situatie, we zullen niet één, maar meerdere manieren vinden om de klus te klaren. Wees gerust, we zullen afleveren wat we beloofd hebben af te leveren tegen de tijd die we vooropgesteld hebben.

We houden niet van zeurpieten. Dus als jij deel uitmaakt van het team, zijn we zeker dat jij niet één van hen bent.

Flexibiliteit

We zijn altijd bereid om iets nieuws te leren, of dat nu in ons vakgebied ligt of niet.

We omarmen innovaties en houden van verandering. Ze zijn een teken van evolutie.

Op lange termijn is flexibiliteit belangrijker dan efficiëntie. Daarom is onze manier van denken er ook op gericht om ons zo snel mogelijk aan te passen aan eventuele marktveranderingen. Dit is hoe we erin slagen onszelf constant te overtreffen en te ontgroeien, om zo bedrijven te kunnen helpen beter te worden in alles wat zij doen.

Gevoel voor humor

We streven ernaar om in een ontspannen sfeer te werken.

Je brengt 1/3 van je tijd door met ons, dus we proberen de job zo leuk mogelijk te maken!

Ons team is slim en geestig, dus we verwachten dat je weet hoe om te gaan met een grapje of er zelf ééntje te kunnen maken.

Emotie

Wijze mensen zeggen dat we rationele beslissingen zouden moeten nemen. Ons team vertrouwt echter meer op echte emoties.

Geen schrik, we hebben een geheim recept gevonden om de twee in een evenwichtige balans te houden.

Maar emoties spelen een belangrijke rol in de manier waarop we nieuwe projecten aannemen, waarop we betrokken raken in die projecten en in de manier waarop we ons eraan hechten.

Werken bij Baldwin betekent

Baldwin agency gent

32 vakantie dagen

Baldwin agency gent loonpakket

Aantrekkelijk loonpakket

Baldwin agency gent internationale webshop e-commerce

Uitdagende internationale projecten

Baldwin werkuren

Flexibele werkuren (geen overwerk!)

webbureau kantoor gent

Inspirerend & groen kantoor

e-commerce ontwikkeling

Mogelijkheid om bij te leren

Baldwin Gent

Lunch on the house

Baldwin gent werkgever

Dagelijks vers fruit

Baldwin gent personeel

Koffie en frisdranken

Baldwin gent leuk e-commerce bureau

Je favoriete snacks steeds beschikbaar

hip kantoor gent

Een open en toffe sfeer

pendelen naar kantoor

Goede bereikbaarheid